Julia Leber

Die Idee entstand direkt aus den Missständen der Branche: Prekäre Arbeitsbedingungen in Form von Vertragsverletzungen, Machtmissbrauch und die oft nur auf Produktionsdauer befristete Beschäftigung prägen den Alltag. Diese Zustände sind bisher kaum transparent einsehbar. Zudem wird aus Angst vor beruflichen Konsequenzen selten offen darüber gesprochen – insbesondere in einer Branche, in der Jobs fast ausschließlich über persönliche Beziehungen und Empfehlungen vergeben werden.